為積極響應(yīng)國(guó)家“構(gòu)建和諧社會(huì)”的號(hào)召，充分發(fā)揮保險(xiǎn)在社會(huì)保障體系中的重要性，進(jìn)一步完善中國(guó)人壽保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為廣大居民提供更加便捷的保險(xiǎn)理財(cái)、理賠服務(wù)，中國(guó)人壽三門峽分公司特在社區(qū)預(yù)設(shè)立“駐社區(qū)服務(wù)店”和“駐社區(qū)保險(xiǎn)服務(wù)室”，并面向社會(huì)公開招聘“駐社區(qū)代表”。

一、招聘范圍：

          1.   年齡在25-50歲之間。

          2.   高中以上學(xué)歷。

          3.   本社區(qū)常駐居民，要求有固定房產(chǎn)。

          4.   特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬上述條件。

 二、薪資待遇：

          “駐社區(qū)代表”為中國(guó)人壽駐社區(qū)專職保險(xiǎn)服務(wù)人員，持有國(guó)家保險(xiǎn)從業(yè)資格證書，經(jīng)公司授權(quán)專門從事客戶保險(xiǎn)理財(cái)、理賠等相關(guān)服務(wù)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行保險(xiǎn)服務(wù)理念的傳播。

    待遇如下：

          1.   享受中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)收入。

          2.   享受公司醫(yī)療、養(yǎng)老、意外保障等福利。

          3.   享受2個(gè)月新兵營(yíng)學(xué)習(xí)津貼（按要求參加新兵營(yíng)培訓(xùn)）。

          4.   試用期滿并綜合考核合格者，經(jīng)本人申請(qǐng)，公司批準(zhǔn)后，將其聘為該社區(qū)服務(wù)代表。條件成熟的設(shè)立“駐社區(qū)工作室”。

          5.   成為“駐社區(qū)代表”，公司視情況授予“客戶服務(wù)協(xié)理員”資格，設(shè)立宣傳專欄。

三、工作模式：

          1、“1+1”組合模式

           負(fù)責(zé)人+駐社區(qū)代表的聯(lián)合展業(yè)方式，是師徒組合拓展。

          2、“建檔+回訪”模式

           駐社區(qū)代表采取在居住區(qū)內(nèi)聯(lián)合建立《居民檔案》的模式，采取“建檔+回訪”的模式進(jìn)行服務(wù)活動(dòng)。

          3、“孤單+延伸”模式

           駐社區(qū)代表由公司分配孤兒保單資源，通過(guò)客戶資源保障服務(wù)獲得新的轉(zhuǎn)介紹客戶，實(shí)現(xiàn)延伸拜訪。

          4、區(qū)域拓展活動(dòng)

           公司協(xié)助駐區(qū)代表開展本居住區(qū)的區(qū)域拓展活動(dòng)，如：親子教育、小區(qū)沙龍、假日經(jīng)營(yíng)等。

                                                                                        中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司三門峽分公司

                                                                                                    駐社區(qū)代表委員會(huì)

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