男女18----40周歲
模式一：在職60天員工高返6000，（周薪5500）出名單需在職。
模式二：差價(jià)工，員工價(jià)27元，10號(hào)發(fā)同工同酬，25號(hào)補(bǔ)差價(jià)，工期至5/25號(hào)。補(bǔ)差價(jià)不在職不補(bǔ)差價(jià)！滿30天返費(fèi)1000，
模式三：差價(jià)工，員工價(jià)29元，10號(hào)發(fā)同工同酬，25號(hào)補(bǔ)差價(jià)，工期至5/25號(hào)。補(bǔ)差價(jià)不在職不補(bǔ)差價(jià)！
以上價(jià)格均含服務(wù)費(fèi)及企業(yè)應(yīng)扣項(xiàng)。收到返費(fèi)者企業(yè)扣項(xiàng)不退。
男女18----40周歲
模式一：在職60天員工返最低，3000，最高6000，（周薪5500）出名單需在職。
模式二：差價(jià)工，員工價(jià)27元，10號(hào)發(fā)同工同酬，25號(hào)補(bǔ)差價(jià)，工期至5/25號(hào)。補(bǔ)差價(jià)不在職不補(bǔ)差價(jià)！滿30天返費(fèi)1000，
模式三：差價(jià)工，員工價(jià)29元，10號(hào)發(fā)同工同酬，25號(hào)補(bǔ)差價(jià)，工期至5/25號(hào)。補(bǔ)差價(jià)不在職不補(bǔ)差價(jià)！
以上價(jià)格均含服務(wù)費(fèi)及企業(yè)應(yīng)扣項(xiàng)。收到返費(fèi)者企業(yè)扣項(xiàng)不退。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在義馬信息港看到的，謝謝！
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