1、負(fù)責(zé)員工的五險一金管理工作；
2、計算員工基本工資，提成工資，按月上報；
3、統(tǒng)計員工考勤、績效，按月上報；
4、協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；5、負(fù)責(zé)辦公用品采購，新人培訓(xùn)，創(chuàng)建企業(yè)文化。
6、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)，試用期考核，員工談話等工作；
7、完成上級交代的其他工作。【任職要求】
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有人力資源證或相關(guān)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、語言表達溝通能力能力良好；
3、工作執(zhí)行力強，具有敏銳的觀察力和應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力；
4、五官端正，形象氣質(zhì)良好 ,身體健康。
【工作時間】
8:30-12:00 14:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日休。
【薪資、福利待遇】
薪資:綜合薪資+福利工資+全勤獎，團建聚會、帶薪年假、節(jié)日禮品、五險一金、交通補助。
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